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El 12 de julio entró en vigor el X convenio colectivo para centros privados de enseñanza reglada

El BOE del 11 de julio publicó el X Convenio colectivo nacional de centros de enseñanza privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado, que entró en vigor al día siguiente, aunque sus efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2014.
Las empresas dispondrán hasta el 11 de octubre para hacer efectivos los atrasos.

El convenio, que tiene duración hasta el 31 de diciembre de 2020, estipula las siguientes subidas salariales:

  • Años 2014 a 2017: congelación salarial, salvo en las categorías con salario inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI);
  • 2018: 0,75 % en todas las categorías, salvo las que se encuentren por debajo del SMI;
  • 2019: 2 %;
  • 2020: 2,25 %.

Los centros que hayan tenido pérdidas de matrícula igual o superior al 6 % entre los cursos 2015 y 2018 podrán no aplicar las subidas salarias en las tablas de este año. Lo mismo ocurre con los centros que en los cursos 2019 y 2020 tengan perdidas iguales o superiores al 5 % con respecto al curso anterior, que podrán aplicar las retribuciones del año anterior.

ACADE firmó este convenio el 22 de junio junto con CECE, y los sindicatos FeSP-UGT, FSIE y FEUSO. Para ACADE este acuerdo contribuye a promover la estabilidad empresarial de los centros educativos y a paliar los efectos negativos generados por la crisis económica y la constante disminución de alumnos en la enseñanza reglada no universitaria privada desde el curso 2008. Este convenio colectivo afecta alrededor de 30.000 trabajadores del sector.

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